eSg i dobrostan pracowników – czy zdrowie jest częścią odpowiedzialnego biznesu?
W świecie biznesu coraz częściej mówi się o ESG i zrównoważonym rozwoju. Firmy koncentrują się na raportowaniu działań środowiskowych, redukcji śladu węglowego czy odpowiedzialnym zarządzaniu. To ważne kroki, ale ESG to nie tylko ekologia i wskaźniki finansowe. To także ludzie – pracownicy, ich bezpieczeństwo, dobrostan i zdrowie.
I właśnie w tym kontekście warto zwrócić uwagę na Pink October i Movember – międzynarodowe kampanie społeczne, które przypominają o profilaktyce chorób nowotworowych. Październik to miesiąc świadomości raka piersi u kobiet, a listopad – nowotworów męskich. To wyjątkowy moment, by firmy pokazały, że społeczna odpowiedzialność biznesu zaczyna się od troski o tych, którzy tworzą jej fundament – pracowników.
Dlaczego to takie istotne? Bo odpowiedzialny pracodawca to nie tylko ten, który dba o wyniki i zrównoważony rozwój, ale także o zdrowie i życie swojego zespołu. Edukacja, akcje profilaktyczne i umożliwienie badań przesiewowych mogą realnie wpłynąć na wcześniejsze wykrycie chorób i uratować życie.
Według najnowszych badań liczba zachorowań na nowotwory w Polsce wzrosła aż do 185 tys. rocznie. Ta liczba powinna skłonić zarówno pracodawców, jak i pracowników do przyłożenia szczególnej wagi do kwestii zdrowia i działań prewencyjnych.
ProfiRAKtyka – bo tak coraz częściej określa się działania związane z wczesną diagnozą – to inwestycja, która się opłaca. Zdrowy pracownik to nie tylko mniejsze ryzyko absencji, ale przede wszystkim większe poczucie bezpieczeństwa, lojalności i zaangażowania.
Społeczna odpowiedzialność biznesu to realne działania na rzecz dobrostanu pracowników. Pink October i Movember to świetna okazja, by podkreślić, że troska o zdrowie to najważniejszy element zrównoważonego rozwoju – bo bez ludzi nie ma biznesu.
W odpowiedzi na rosnące zainteresowanie tematyką dobrostanu pracowników pojawia się coraz więcej szkoleń, webinarów i kursów z obszaru profilaktyki zdrowotnej, onkologicznej czy holistycznego podejścia do zdrowia. Fundacja Onkologiczna Rakiety – organizacja, która na co dzień wspiera swoich podopiecznych w drodze do zdrowia – prowadzi również działania edukacyjne skierowane do partnerów biznesowych. Pomaga im tworzyć środowisko pracy oparte na odpowiedzialności społecznej i idei zrównoważonego rozwoju. Dzięki takim inicjatywom firmy mogą budować wizerunek nowoczesnego i atrakcyjnego pracodawcy – takiego, który potrafi efektywnie współpracować z osobami zmagającymi się z chorobą onkologiczną, a jednocześnie edeukuje i inspiruje pracowników do dbania o zdrowie i profilaktykę.
Więcej informacji znajdziesz w poniższym linku
Autor: Anna Niewolik, Content Creator w ESG Institute
Polecane artykuły
Dołącz do naszej listy mailingowej i otrzymuj najświeższe wiadomości ESG
*Subskrybując wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych.
Social media