Rozmowa o rozmowach przy kawie i nie tylko z twórcami Coffideas
6 września, 2024
Wywiad
Agnieszki Orłowskiej, Dyrektor Zarządzającej ESG Institute
z
Joanną Andryszczak-Lewandowską - Liderką Ambasadorów Coffideas
Dominikiem Goss Co-founder Coffideas
Waldkiem Olbrykiem Co-founder Coffideas
Agnieszka: W czasach cyfryzacji i przenoszenia współpracy do świata online, tracimy bliskość a co za tym idzie jakość relacji międzyludzkich. W jaki sposób Coffideas rozwiązuje ten problem?
Coffideas: Może zabrzmi to nieco staroświecko ale wierzymy ... w człowieka, i to w wersji analogowej, wyznajemy służebną rolę technologii. Nawiązując do Arthur C Clarke “Any sufficiently advanced technology is indistinguishable from magic” chcemy, aby była ona obecna, ale w niewidzialnej wersji. W Coffideas technologia wspiera rozmowy, słuchanie, kontakt z człowiekiem, wybranym przez algorytm, ale telefon w trakcie sesji leży odłożony na bok. Ludzie są skupieni na sobie nawzajem.
Agnieszka: Czy pracując nad pomysłem chcieliście zaadresować jakiś istniejący problem czy stworzyć nową wartość, o której nikt do tej pory nawet nie myślał?
Coffideas: Na początku to był eksperyment w oparciu o wartości (np. cieszę się z Twojego sukcesu), zbudowany na naszych doświadczeniach "wyciągania" tzw, drugiej linijki CV. Naszej cechy, nieoficjalnej, ale tej którą każdy z nas ma bazując na naszych pasjach, umiejętnościach tak często nie wypowiadanych, bo przedstawiamy się naszymi metrykami z firm czy oficjalnymi tytułami. Coffideas to nauka rozmowy, to "dopasowywanie w tłumie" z osobami o innych umiejętnościach i skupienie się nad wyzwaniem czy problemem poprzez pogłębioną rozmowę. Skupiając się na wartościach znaleźliśmy odpowiedź na realny problem – rozmowa buduje relacje, zaangażowanie, zapobiega zamykaniu się we własnych silosach, wspiera wymianę wiedzy, rozwiązywanie problemów. Jednocześnie stworzyliśmy nową wartość, dzięki temu, że Coffideas wpisuje się w system raportowania ESG.
Agnieszka: W obszarze ESG dużym obszarem jest “S"czyli "Społeczna odpowiedzialność". W jaki sposób Coffideas wspiera oczekiwania stawiane w tym zakresie?
Coffideas: To właśnie S (czyli Społeczeństwo, Interesariusze) okazało się świetnym kontekstem naszego dość naturalnego i spójnego z naszymi przekonaniami podejścia. Poprzez współpracę między ludźmi, opartą o otwartość, słuchanie w ramach sesji Coffideas możemy rozwijać nasze kompetencje rozmowy, uważności, a organizacja może krok po kroku budować lepsze zespoły czy nawet pomysły, rozwiązania. Cykl sesji może nawet być zaraportowany w ramach rekomendowanych ESRS'ów. To wszystko się odbywa w nieformalny sposób, budujący relacje międzyludzkie. Z naszych obserwacji wielokrotnie, podczas sesji Coffideas uczestnicy poznają koleżanki i kolegów z którymi nie mieli szans na rozmowę, pomimo iż są w tej samej firmie nawet 2-3 lata.
Agnieszka: Jaką widzicie największą wartość dla użytkowników i co od nich słyszycie?
Coffideas: Tu po prostu zacytujemy uczestników:
- Nareszcie rozmawiamy jak ludzie.
- Nie sądziłam że mam tak niezwykłych kolegów/koleżanki w zespole.
- Po sesji Coffideas mój problem stał się możliwy do rozwiązania.
To tylko kilka z nich i przyznajemy, że za każdym razem mamy niezłą zabawę, bo dynamika grup jest niezwykła a uczestnicy narzekają że ... już się skończyło... Uczestnicy sesji Coffideas wychodzą bardzo świadomi efektu synergii jakiego doświadczają w trakcie wymiany w rozmowie. I to jest ogromna wartość indywidualna dla każdego uczestnika, zaś w grupach, które wzięły udział w Coffideas pojawia się poczucie wspólnoty i nowy sposób linkowania. Dzięki temu, że ludzie poznają się z innej strony są bardziej otwarci na kontakt, pomoc i budowanie relacji poza sesjami. Coffideas jest odpowiedzią na rozwijanie dialogu społecznego na wszelkich poziomach.
Agnieszka: W jakich sytuacjach najlepiej sprawdza się Coffideas?
Coffideas: Od początku myśleliśmy o łączeniu ludzi, którzy są otwarci, ale nie spotkaliby się z takim wspólnym zaangażowaniem, jeśli nie ... Coffideas. Wykorzystujemy nasz format podczas konferencji, spotkań branżowych czy wewnątrz firm, aby poznać ludzi którzy teoretycznie są w tej samej firmie, ale nigdy wcześniej ... nie rozmawiali po ludzku. Coffideas sprawdza się tam, gdzie chcemy zbudować nawyk rozmowy i współpracy dzięki różnorodności. “Coffideas middle name is diversity”
Agnieszka: Jak na koniec skonkludujecie czym jest Coffideas?
Coffideas: Coffideas za każdym razem jest eksperymentem i nauką zarówno dla uczestników jak i dla prowadzących. To niezła zabawa, gdzie bazą jest ciekawość innej perspektywy czy możliwość pomocy innym w wersji turbo. W Coffideas łączymy ludzi z sensem i bierzemy aktywny udział w budowaniu bardziej zrównoważonego świata.
Powołaj się na kod “Coffideas&ESG” aby uzyskać preferencyjne warunki współpracy”