Nasi członkowie

Organizacje "non-profit"

Fundacja SML jest organizacją non-profit, która koncentruje się na wspieraniu rozwoju osobistego młodych dziewcząt - naszych przyszłych liderek - poprzez integrację i realizację różnych projektów. Nasze działania nie tylko promują rozwój osobisty, ale także stymulują dialog międzypokoleniowy, umożliwiając wymianę doświadczeń i wspierając budowanie więzi społecznych. Wspieramy ESG poprzez promowanie równości społecznej i tworzenie warunków do zrównoważonego rozwoju.

Wierzymy, że poprzez wzmacnianie odporności psychicznej dzieci i młodzieży wspieramy ich w szczęśliwym przejściu przez trudny czas dojrzewania. Poprzez profilaktykę, warsztaty, dobroczynne akcje wyposażamy dzieci w umiejętności budowania relacji, radzenia sobie ze stresem i napięciem. Chcemy zmniejszać liczbę prób samobójczych, samookaleczeń i stanów depresyjnych wśród nastolatków. Działamy zgodnie z ESG - wspieramy lokalną społeczność i wspieramy zdrowie psychiczne pracowników. Fundacja BloomPro jest organizacją pożytku publicznego (OPP) non-profit.

Poziom
"Korona inspiracji"

Ślad węglowy firmy

Precyzyjne obliczanie emisji w zakresie 1-3 i szybciej niż inni

Ślad węglowy produktu

Pomiar emisji produktów w całym cyklu ich życia.

Podatek węglowy
-CBAM

Bezpośrednie i pośrednie emisje na potrzeby obliczania podatku węglowego (CBAM)

Raportowanie niefinansowe

Raportowanie ESG zgodnie z CSRD, SFDR, GRI, CDP lub opiniami drugiej strony dla zielonych obligacji i SLLs

Wspierane ESRS: ESRS E1, E2, E3, E4, E5

Green Climate wspiera rozwój firm wdrażających niskoemisyjne technologie i otwartych na energooszczędne rozwiązania. Ani biurowiec, ani fabryka nie mają przed nami tajemnic. Wierzymy, że zawsze jest miejsce na lepsze rozwiązania. Nie ma znaczenia, czy chodzi o chłodzenie czy ogrzewanie. Krok po kroku Twoje instalacje techniczne będą działać taniej, oprogramowanie będzie bardziej przejrzyste i łatwiejsze w obsłudze. To jeden mały krok dla człowieka, jeden wielki skok dla zielonego klimatu

Wspierane standardy ESRS: S1, S2, S4, G1

Firma specjalizuje się w wykorzystywaniu bogatego doświadczenia do opracowywania i wdrażania dopasowanych mechanizmów i procedur dotyczących wszystkich aspektów ESG, w szczególności w zakresie zatrudnienia i tworzenia komfortowych, bezpiecznych warunków pracy (S) oraz zapewnienia przestrzegania przez przedsiębiorców wszelkich regulacji prawnych, w tym ładu korporacyjnego (G). Opracowujemy i wdrażamy procedury związane z zatrudnieniem i tworzeniem komfortowych, bezpiecznych warunków pracy. Dodatkowo wspieramy przedsiębiorców w wypełnianiu obowiązków w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, korupcji oraz zgłaszania innych naruszeń. Zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne w zakresie Ładu Korporacyjnego i Compliance, oferując usługi umożliwiające naszym klientom zapewnienie zgodności z przepisami prawa, w tym ładu korporacyjnego. Przeprowadzamy profesjonalne audyty ESG, aby ocenić skuteczność istniejących procedur i zidentyfikować obszary wymagające optymalizacji. Na podstawie wyników audytów wyznaczamy konkretne cele, które mają być zgodne z obowiązującymi standardami ESG.

Poziom
"Trzon siły"

Signalink

Wspierany standard ESRS: G1-3

Poznaj naszą najnowocześniejszą aplikację i innowacyjny system przeznaczony do bezpiecznego i anonimowego zgłaszania naruszeń prawa. Rozwiązanie Signalink umożliwia użytkownikom anonimowe zgłaszanie incydentów naruszenia prawa w firmie. Nasze narzędzie priorytetowo traktuje ochronę sygnalistów i zapewnia terminową komunikację działań podjętych wobec osoby zgłaszającej.

Wspierane standardy ESRS: S1-2; G1-1

Coffideas, innowacyjne 15-minutowe spotkanie, tworzy interdyscyplinarne zespoły w celu zwiększenia współpracy i rozwiązywania problemów. Zakorzeniona w technologii i sześciu podstawowych wartościach, dywersyfikuje zespoły, wzmacnia kulturę i sprzyja zaangażowaniu społecznemu. Wzmacnia jednostki, przełamując wewnętrzne bariery. Zintegrowany z rytuałami firmowymi, Coffideas ma na celu zwiększenie długoterminowej łączności między pracownikami w różnych firmach. Może być również wykorzystywany jako narzędzie do współpracy z zewnętrznymi interesariuszami.

Wspierane standardy ESRS: S-P2, S-P3, S-P6

Aplikacja Movello płynnie wspiera strategię ESG, integrując pracowników i promując aktywność fizyczną z naciskiem na CSR. Wykorzystaj naszą platformę do realizacji społecznie odpowiedzialnych inicjatyw, zwiększając zaangażowanie zespołu i poprawiając wizerunek swojej firmy poprzez przyczynianie się do lokalnego dobrobytu. Niech Movello będzie katalizatorem pozytywnych zmian!

Wspierane standardy ESRS: E1

Pure City – Miejska Sieć Elektrostacji to sieć ładowarek elektrycznych samochodów osobowych i jednocześnie sieć nośników cyfrowej reklamy zewnętrznej (DOOH). To unikalna infrastruktura i model biznesowy pozwalający reklamodawcom promować swoje marki na naszych ekranach w kontekście transformacji energetycznej, ekologii i zapobiegania zmianom klimatycznym.
Misją Pure City jest realny i mierzalny udział w transformacji polskiego transportu miejskiego na bezemisyjny.
Realizacja naszych celów ESG jest oparta na długofalowej kampanii społecznej „Zielona energia – czyste miasta”.

Poziom
"Zalążek rozwoju"

Wspierane standardy ESRS: S1-1, 4,5; S2-2, 4

Dharma P.S.A. jest firmą należącą do kobiet, zaangażowaną w innowacyjny rozwój pracowników dostosowany do celów ESG klienta. Nasze programy kładą nacisk na tolerancję, uważność i produktywność, wspierając spójną i dobrze prosperującą kulturę pracy. Chociaż koncentrujemy się głównie na wzmacnianiu pozycji kobiet, oferujemy zróżnicowany wachlarz warsztatów skierowanych do wszystkich pracowników. Nasze holistyczne podejście pielęgnuje lojalną, społecznie odpowiedzialną siłę roboczą, zgodnie ze zrównoważonymi praktykami biznesowymi oraz aktualnymi wymogami i trendami ekonomicznymi.