O ESG Institute

Posiadając imponującą karierę trwającą ponad 25 lat, Agnieszka wyłoniła się jako liderka i katalizator transformacyjnych zmian, ze szczególnym skupieniem na kluczowej dziedzinie Environmental, Social, and Governance (ESG). Dysponując wszechstronnym doświadczeniem, które płynnie łączy ESG, finanse, HR i operacje, Agnieszka konsekwentnie napędzała zmiany i wspierała wzrost przez całą swoją zawodową podróż.

Jej praca pozostawiła trwały ślad w renomowanych organizacjach, w tym w Skanska, WABCO, HP, Google i Olympus. Doświadczenie to obejmuje różnorodne branże, takie jak motoryzacja, budownictwo, IT, med tech i high tech. Agnieszka jest uznawana za specjalistkę w dziedzinie ESG, a także za inicjatorkę transformacyjnych działań, prowadząc operacje na dużą skalę.

Jako zaangażowana orędowniczka branży usług biznesowych, Agnieszka odegrała kluczową rolę w rozwoju Stowarzyszenia ABSL. Od 2021 roku odpowiada za obszar ESG w Radzie Strategicznej ABSL.

Ukończyła studia na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Jej zaangażowanie w zrównoważony rozwój jest podkreślone przez certyfikację jako Certified Sustainability Reporting Manager (CSRM™) oraz jej biegłość jako Six Sigma Green Belt.

Radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym. Aktywnie wspiera przedsiębiorców w aspektach prawnych regulacji ESG, szczególnie w kwestiach społecznych, ładu korporacyjnego i zgodności. Pomaga wdrażać standardy i wymogi ESG, w tym polityki HR, płacowe, antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Wspiera nowe inicjatywy i inwestycje pod kątem budowania ich zgodnie ze standardami ESG. Jest członkiem rad nadzorczych w kilku spółkach handlowych. W 2012 roku zdobył tytuł Forbes Professional w kategorii RADCA PRAWNY na Dolnym Śląsku. Tytuł ten jest przyznawany radcom prawnym, którzy są wyjątkowo zaangażowani w życie swojej społeczności i pracują na rzecz dobra wspólnego. Od 2021 roku, Partner Prawny stowarzyszenia ABSL, w ramach współpracy, przygotowując liczne szkolenia i webinary w zakresie: strategii ESG, ochrony sygnalistów, Polskiego Ładu, Rozmów Mentoringowych, najnowszych zmian w Kodeksie Pracy, outsourcingu pracowników itd.

Jako Zarządzający Partner w Kancelarii Prawnej Wiatr i Partnerzy, przykłada szczególną wagę do strategii ESG i wdraża ją w kancelarii. Aktywnie uczestniczy w projektach ESG, w tym w panelu dyskusyjnym fundacji Helping Hand. Oprócz działalności biznesowej jest także aktywnym Mediatorem wyznaczonym przez Izbę Gospodarczą Gazownictwa do największej dotychczasowej sprawy powyższej Izby. Był Mediatorem w sporze jednej ze spółek Grupy Kapitałowej PGNIG S.A. z generalnym wykonawcą gazociągu. Spór dotyczył terminowości i naliczenia kar umownych. Dzięki zaangażowaniu i efektywnemu procesowi mediacji prowadzonemu przez radcę prawnego Rafała Wiatra, strony osiągnęły kompromis, a następnie zawarły ugodę, która została zatwierdzona przez sąd powszechny.

Ukończył prawo na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. W latach 2000-2007 był pracownikiem naukowym na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.

Profesjonalista na poziomie C z bogatym doświadczeniem w transformacji operacji biznesowych, funkcji HR i organizacji na poziomie globalnym i regionalnym, w różnorodnych firmach, w tym w znanych takich jak The Adecco Group, Mercer, Marsh, AXA Direct, HP i T-Mobile.

Obecnie, jako przedsiębiorca i Zarządzający Partner w Helprise.eu, Daniel propaguje elastyczne strategie zatrudnienia i nowoczesne rozwiązania talentów z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju biznesu i agendy ESG. Oprócz swoich działań biznesowych, Daniel aktywnie przyczynia się do świata akademickiego i badań. Jest członkiem Komitetu Interesariuszy Uniwersytetu Warszawskiego (Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych) oraz pracuje jako badacz i wykładowca na temat Organizacji Rynku Pracy, skupiając się na makroekonomicznych i społecznych aspektach rynku pracy w Polsce i regionie UE.

Daniel posiada tytuł podyplomowy z zarządzania finansowego z kanadyjskiego EMBA z University of Quebec, z ubezpieczeń z Akademii Finansów w Warszawie oraz tytuł magistra psychologii z Uniwersytetu Warszawskiego.

Kazik Anhalt ma ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie polityk, strategii, inicjatyw i instrumentów finansowych Unii Europejskiej związanych z przedsiębiorczością i innowacjami. Kazik był członkiem Krajowego Panelu Konsultacyjnego Future Ireland w ramach Krajowego Biura Rozwoju Gospodarczego i Społecznego, na wniosek Departamentu Premiera Republiki Irlandii. W ramach projektu przeanalizowano wyzwanie polegające na zwiększeniu zdolności Irlandii do innowacji, uczenia się na podstawie eksperymentów i inicjatyw pilotażowych oraz przekształcania nauki w ciągłe doskonalenie.

Kierował także podgrupą ds. otwartej nauki/innowacji w ramach Community of Practice w celu współtworzenia kodeksu postępowania w zakresie inteligentnego korzystania z własności intelektualnej (IP) w Dyrekcji Generalnej ds. Badań i Innowacji Komisji Europejskiej, która jest odpowiedzialna za politykę UE w zakresie badań, nauki i innowacji.

Kazik ma również zróżnicowane doświadczenie w pracy zarówno dla start-upów, jak i dużego międzynarodowego banku HSBC, gdzie był odpowiedzialny za architekturę innowacji danych i relacje fintech. Jego zainteresowania obejmują inicjatywy Unii Europejskiej mające na celu stworzenie otoczenia regulacyjnego i biznesowego dla wprowadzania nowych produktów i usług w ramach wspólnych przestrzeni danych.

Jest konsultantem wspieranego przez UE projektu infrastruktury rakietowo-naukowej Einstein Telescope, który jest częścią mapy drogowej EFSRI, gdzie doradza w zakresie architektury biznesowej dla zamówień innowacyjnych w ścisłej współpracy z międzynarodowymi firmami programistycznymi.

Kazik specjalizuje się w ESG w kontekście ładu korporacyjnego, w tym jego kultury, strategii, łańcucha wartości i procesu wdrażania innowacyjnych dostawców usług i produktów (start-upów i nauki). W ramach wolontariatu jest prezesem klubu piłkarskiego KS Start Łeba.

Monika Slomska to doświadczona liderka z ponad 20-letnim bogatym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w dużych międzynarodowych korporacjach w Europie Środkowo-Wschodniej i na całym świecie.
Monika jest partnerem w ERA Group, firmie konsultingowej znanej ze swojej wiedzy specjalistycznej w zakresie optymalizacji kosztów i zarządzania dostawcami. Jako założycielka i dyrektor zarządzająca Knowledge Pyramid, firmy konsultingowej specjalizującej się w inicjatywach transformacyjnych dla firm, wnosi unikalne połączenie umiejętności i doświadczenia. Jej solidne doświadczenie korporacyjne, obejmujące różne sektory, pozwala jej dostarczać strategiczne spojrzenie, które napędza inicjatywy transformacyjne i restrukturyzację organizacyjną, pomagając firmom usprawniać operacje, optymalizować koszty i wykorzystywać możliwości wzrostu.
Monika, pełna pasji orędowniczka zasad środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG), posiada certyfikat Certified Sustainability Reporting Manager (CSRM™) i jest profesjonalistką przeszkoloną w zakresie LEAN.
Jako doświadczony lider, wywarła znaczący wpływ na sektor usług biznesowych i rozwinęła współpracę międzynarodową. Jest jedną z liderek założycielek Association of Business Services Leaders (ABSL) w Brukseli. Pełniła również funkcję członka zarządu ABSL Węgry, gdzie wcześniej przez dwa lata pełniła funkcję prezesa. Oprócz pracy konsultingowej, Monika poświęca się mentoringowi liderów i dyrektorów zarządzających, dzieląc się swoimi bezcennymi spostrzeżeniami i wspierając kolejne pokolenie liderów biznesowych.