O ESG Institute
Wierzymy, że razem możemy zmienić świat.
Wierzymy, że możemy i jest to w naszym zasięgu, aby jutro było lepsze niż wczoraj, a dzisiaj to najlepszy moment, aby rozpocząć transformację w kierunku czystej, stabilnej przyszłości.
Instytut ESG zobowiązuje się do promowania zrównoważonego rozwoju i długoterminowej wartości poprzez integrowanie aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych w biznesie.
Nasza misja to inspiracja, edukacja i mobilizacja firm, społeczności i innych interesariuszy w celu budowania bardziej zrównoważonej przyszłości.
Korzystając z naszej ekspertyzy w zakresie audytu, pomagamy firmom identyfikować ich mocne strony i obszary do poprawy na ich drodze do doskonałości ESG. Nasze profesjonalne audyty dostarczają cennych wskazówek na Twojej drodze ESG
W ESG Institute wspieramy firmy w ich drodze do doskonałości ESG poprzez dedykowany consulting, oparty na budowie strategii ESG, dostarczaniu odpowiednich raportów oraz doradztwie w identyfikowaniu obszarów poprawy i wdrażaniu dedykowanych rozwiązań, korzystając z ekspertyzy dostępnej w ESG Expert Collaboration Hub.
Dbamy o dzielenie się wiedzą. Nasze zasoby obejmują artykuły, podcasty, webinary oraz spotkania prowadzone przez ekspertów. Śledzimy także raporty branżowe i zmiany legislacyjne, aby zapewnić ci bieżące informacje. Naszym celem jest promowanie głębszego zrozumienia i szerszego przyjęcia zasad ESG.
Nasze wartości
![Zrównoważony rozwój](./assets/img/about/Suistanability2%20Large.jpeg)
Zrównoważony rozwój
Wierzymy, że tylko zrównoważony rozwój może uczynić świat lepszym miejscem dla wszystkich
![Integralność](./assets/img/about/Integrity%20Large.jpeg)
Integralność
Jesteśmy zaufanym partnerem, postępującym zgodnie z tym, co mówimy, z przejrzystością i autentycznością
![Empatia](./assets/img/about/Emapthy%20Large.jpeg)
Empatia
Wierzymy, że bez empatii nie ma ani dobrych produktów, ani dobrych relacji
![Różnorodność](./assets/img/about/Diversity%20Large.jpeg)
Różnorodność
Jesteśmy ciekawi historii ludzi i wierzymy, że różnorodność pozwala firmom tworzyć lepsze produkty i usługi
![Innowacja](./assets/img/about/Innovation%20Large.jpeg)
Innowacja
Jesteśmy pasjonatami nowych sposobów rozwiązywania starych problemów
![Odpowiedzialność](./assets/img/about/Responsibility%20Large.jpeg)
Odpowiedzialność
Czujemy się odpowiedzialni za tych, którzy są w gorszej sytuacji oraz za przyszłe pokolenia
Nasz Zespół
![Opis Obrazu](./assets/img/ESG-INSTITUTE-logo-poziom-granat-pozytyw.jpg)
Posiadając imponującą karierę trwającą ponad 25 lat, Agnieszka wyłoniła się jako liderka i katalizator transformacyjnych zmian, ze szczególnym skupieniem na kluczowej dziedzinie Environmental, Social, and Governance (ESG). Dysponując wszechstronnym doświadczeniem, które płynnie łączy ESG, finanse, HR i operacje, Agnieszka konsekwentnie napędzała zmiany i wspierała wzrost przez całą swoją zawodową podróż.
Jej praca pozostawiła trwały ślad w renomowanych organizacjach, w tym w Skanska, WABCO, HP, Google i Olympus. Doświadczenie to obejmuje różnorodne branże, takie jak motoryzacja, budownictwo, IT, med tech i high tech. Agnieszka jest uznawana za specjalistkę w dziedzinie ESG, a także za inicjatorkę transformacyjnych działań, prowadząc operacje na dużą skalę.
Jako zaangażowana orędowniczka branży usług biznesowych, Agnieszka odegrała kluczową rolę w rozwoju Stowarzyszenia ABSL. Od 2021 roku odpowiada za obszar ESG w Radzie Strategicznej ABSL.
Ukończyła studia na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Jej zaangażowanie w zrównoważony rozwój jest podkreślone przez certyfikację jako Certified Sustainability Reporting Manager (CSRM™) oraz jej biegłość jako Six Sigma Green Belt.
![Rafał Wiatr](./assets/img/rafal_wiatr.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/ESG-INSTITUTE-logo-poziom-granat-pozytyw.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/rafal_wiatr.jpg)
Radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym. Aktywnie wspiera przedsiębiorców w aspektach prawnych regulacji ESG, szczególnie w kwestiach społecznych, ładu korporacyjnego i zgodności. Pomaga wdrażać standardy i wymogi ESG, w tym polityki HR, płacowe, antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Wspiera nowe inicjatywy i inwestycje pod kątem budowania ich zgodnie ze standardami ESG. Jest członkiem rad nadzorczych w kilku spółkach handlowych. W 2012 roku zdobył tytuł Forbes Professional w kategorii RADCA PRAWNY na Dolnym Śląsku. Tytuł ten jest przyznawany radcom prawnym, którzy są wyjątkowo zaangażowani w życie swojej społeczności i pracują na rzecz dobra wspólnego. Od 2021 roku, Partner Prawny stowarzyszenia ABSL, w ramach współpracy, przygotowując liczne szkolenia i webinary w zakresie: strategii ESG, ochrony sygnalistów, Polskiego Ładu, Rozmów Mentoringowych, najnowszych zmian w Kodeksie Pracy, outsourcingu pracowników itd.
Jako Zarządzający Partner w Kancelarii Prawnej Wiatr i Partnerzy, przykłada szczególną wagę do strategii ESG i wdraża ją w kancelarii. Aktywnie uczestniczy w projektach ESG, w tym w panelu dyskusyjnym fundacji Helping Hand. Oprócz działalności biznesowej jest także aktywnym Mediatorem wyznaczonym przez Izbę Gospodarczą Gazownictwa do największej dotychczasowej sprawy powyższej Izby. Był Mediatorem w sporze jednej ze spółek Grupy Kapitałowej PGNIG S.A. z generalnym wykonawcą gazociągu. Spór dotyczył terminowości i naliczenia kar umownych. Dzięki zaangażowaniu i efektywnemu procesowi mediacji prowadzonemu przez radcę prawnego Rafała Wiatra, strony osiągnęły kompromis, a następnie zawarły ugodę, która została zatwierdzona przez sąd powszechny.
Ukończył prawo na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. W latach 2000-2007 był pracownikiem naukowym na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
![DanielWocial](./assets/img/daniel_wocial.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/ESG-INSTITUTE-logo-poziom-granat-pozytyw.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/DanielWocialCircle.jpg)
Profesjonalista na poziomie C z bogatym doświadczeniem w transformacji operacji biznesowych, funkcji HR i organizacji na poziomie globalnym i regionalnym, w różnorodnych firmach, w tym w znanych takich jak The Adecco Group, Mercer, Marsh, AXA Direct, HP i T-Mobile.
Obecnie, jako przedsiębiorca i Zarządzający Partner w Helprise.eu, Daniel propaguje elastyczne strategie zatrudnienia i nowoczesne rozwiązania talentów z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju biznesu i agendy ESG. Oprócz swoich działań biznesowych, Daniel aktywnie przyczynia się do świata akademickiego i badań. Jest członkiem Komitetu Interesariuszy Uniwersytetu Warszawskiego (Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych) oraz pracuje jako badacz i wykładowca na temat Organizacji Rynku Pracy, skupiając się na makroekonomicznych i społecznych aspektach rynku pracy w Polsce i regionie UE.
Daniel posiada tytuł podyplomowy z zarządzania finansowego z kanadyjskiego EMBA z University of Quebec, z ubezpieczeń z Akademii Finansów w Warszawie oraz tytuł magistra psychologii z Uniwersytetu Warszawskiego.
![Image Description](./assets/img/ESG-INSTITUTE-logo-poziom-granat-pozytyw.jpg)
Kazik Anhalt ma ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie polityk, strategii, inicjatyw i instrumentów finansowych Unii Europejskiej związanych z przedsiębiorczością i innowacjami. Kazik był członkiem Krajowego Panelu Konsultacyjnego Future Ireland w ramach Krajowego Biura Rozwoju Gospodarczego i Społecznego, na wniosek Departamentu Premiera Republiki Irlandii. W ramach projektu przeanalizowano wyzwanie polegające na zwiększeniu zdolności Irlandii do innowacji, uczenia się na podstawie eksperymentów i inicjatyw pilotażowych oraz przekształcania nauki w ciągłe doskonalenie.
Kierował także podgrupą ds. otwartej nauki/innowacji w ramach Community of Practice w celu współtworzenia kodeksu postępowania w zakresie inteligentnego korzystania z własności intelektualnej (IP) w Dyrekcji Generalnej ds. Badań i Innowacji Komisji Europejskiej, która jest odpowiedzialna za politykę UE w zakresie badań, nauki i innowacji.
Kazik ma również zróżnicowane doświadczenie w pracy zarówno dla start-upów, jak i dużego międzynarodowego banku HSBC, gdzie był odpowiedzialny za architekturę innowacji danych i relacje fintech. Jego zainteresowania obejmują inicjatywy Unii Europejskiej mające na celu stworzenie otoczenia regulacyjnego i biznesowego dla wprowadzania nowych produktów i usług w ramach wspólnych przestrzeni danych.
Jest konsultantem wspieranego przez UE projektu infrastruktury rakietowo-naukowej Einstein Telescope, który jest częścią mapy drogowej EFSRI, gdzie doradza w zakresie architektury biznesowej dla zamówień innowacyjnych w ścisłej współpracy z międzynarodowymi firmami programistycznymi.
Kazik specjalizuje się w ESG w kontekście ładu korporacyjnego, w tym jego kultury, strategii, łańcucha wartości i procesu wdrażania innowacyjnych dostawców usług i produktów (start-upów i nauki). W ramach wolontariatu jest prezesem klubu piłkarskiego KS Start Łeba.
![DanielWocial](./assets/img/Piotr%20Ciszek%20photo1.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/ESG-INSTITUTE-logo-poziom-granat-pozytyw.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/PiotrCircle.png)
Psycholog biznesu z ponad 25-cio letnim stażem po stronie usług dla rynku korporacyjnego na poziomie lokalnym i regionalnym. Konsultant i partner wspierający rozwój biznesu najczęściej w obszarach strategii kadrowych, R&D i nowoczesnych rozwiązań z uwzględnieniem zasad ESG i CSR. Interim Manager, trener i doradca dla klientów do których należeli m.in.: Coca Cola, McDonald’s, Danone, Colgate, Nestle, Roche, Pierre Fabre, Novartis, Adamed, MSD, Sanofi Aventis, McKinsey, BCG, Whirpool, CD Project, Inditex, IKEA i wielu innych.
Piotr blisko współpracuje z sektorem nauki i startupów w tym dla Uniwersytetu SWPS jako Broker Innowacji. Wspierał tworzenie komercyjnych rozwiązań na potrzeby rynku budując strategie czy rozwijając network z biznesem. W spółce Spin off RESQL jest współzałożycielem i pełnił rolę prezesa oferując rozwiązanie dedykowane przeciwdziałaniu przemocy rówieśniczej dla szkół. Dziś wdraża to naukowe rozwiązanie jak i inne dostosowując je do potrzeb ESG klientów biznesowych. Uczestniczy aktywnie w projektach Akademii Pozytywnego Wpływu (certyfikacje B Corp.) przy Akademii Koźmińskiego.
Ukończył psychologię organizacji pracy na Uniwersytecie Warszawskim, był studentem Politechniki Częstochowskiej na wydziale Marketingu. Udziela się jako wykładowca w obszarach Organizacji Rynku Pracy.
![Opis Obrazu](./assets/img/monika.jpg)
![Opis Obrazu](./assets/img/ESG-INSTITUTE-logo-poziom-granat-pozytyw.jpg)
Monika Slomska to doświadczona liderka z ponad 20-letnim bogatym doświadczeniem na
stanowiskach kierowniczych w dużych międzynarodowych korporacjach w Europie
Środkowo-Wschodniej i na całym świecie.
Monika jest partnerem w ERA Group, firmie konsultingowej znanej ze swojej wiedzy
specjalistycznej w zakresie optymalizacji kosztów i zarządzania dostawcami. Jako
założycielka i dyrektor zarządzająca Knowledge Pyramid, firmy konsultingowej
specjalizującej się w inicjatywach transformacyjnych dla firm, wnosi unikalne połączenie
umiejętności i doświadczenia. Jej solidne doświadczenie korporacyjne, obejmujące różne
sektory, pozwala jej dostarczać strategiczne spojrzenie, które napędza inicjatywy
transformacyjne i restrukturyzację organizacyjną, pomagając firmom usprawniać operacje,
optymalizować koszty i wykorzystywać możliwości wzrostu.
Monika, pełna pasji orędowniczka zasad środowiskowych, społecznych i ładu
korporacyjnego (ESG), posiada certyfikat Certified Sustainability Reporting Manager
(CSRM™) i jest profesjonalistką przeszkoloną w zakresie LEAN.
Jako doświadczony lider, wywarła znaczący wpływ na sektor usług biznesowych i rozwinęła
współpracę międzynarodową. Jest jedną z liderek założycielek Association of Business
Services Leaders (ABSL) w Brukseli. Pełniła również funkcję członka zarządu ABSL Węgry,
gdzie wcześniej przez dwa lata pełniła funkcję prezesa. Oprócz pracy konsultingowej,
Monika poświęca się mentoringowi liderów i dyrektorów zarządzających, dzieląc się swoimi
bezcennymi spostrzeżeniami i wspierając kolejne pokolenie liderów biznesowych.